Stellenausschreibung Klimaschutzmanager (m / w / d)

Das Klimaschutzprogramm der Bundesregierung ermöglicht es uns, auf Grundlage der Kommunalrichtlinie den kommunalen Klimaschutz noch stärker und gezielter voranzutreiben. Dabei benötigen wir Ihre Unterstützung, Kreativität und Know-how.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

·         Sie erstellen eine Ist- und Potentialanalyse zur Konzepterstellung des geförderten Erstvorhabens „Integrierter Klimaschutz“

·         Sie entwickeln eigenständig ein integriertes Klimaschutzkonzept, organisieren und setzen daraus erste Maßnahmen/Projekte für die beiden Gemeinden um

·         Sie koordinieren und verantworten kommunalen Klimaschutz und Klimaanpassung

·         Sie erstellen eine kommunale Energie- und Treibhausgasbilanz

·         Sie entwickeln einen Maßnahmenkatalog

·         Sie organisieren die Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klimaschutz, planen und führen Veranstaltungen durch und motivieren und koordinieren private, gewerbliche und kommunale Akteure

·         Sie kümmern sich um Ausschreibungen im Rahmen des Klimaschutzmanagements

·         Sie betreiben die Fördermittelakquise für Klimaschutzmaßnahmen

Das bringen Sie optimaler Weise mit:

·         Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Energie/Klimaschutz/Ressourcenmanagement/Nachhaltigkeit oder vergleichbare Qualifikationen

·         Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie eine hohe Organisationsfähigkeit

·         Großes Engagement und Belastbarkeit für einen effizienten kommunalen Klimaschutz

·         Ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Moderationsfähigkeit

·         Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere von MS Excel

·         Führerschein der Klasse B

·         einen Bezug zu Ihren Wirkungsorten

Davon profitieren Sie:

• Sie haben die Möglichkeit zwei Gemeinden gleichzeitig auf dem Weg zum kommunalen Klimaschutz zu begleiten, Synergien zu nutzen und dabei Ihre fachliche Kompetenz einzubringen.
• Die Stelle ist aufgrund der Förderung aus der Kommunalrichtlinie vorerst befristet auf 2 Jahre. Eine Festanstellung wird danach in Aussicht gestellt.
• ein hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz mit geregelten und flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine attraktive Bezahlung nach dem TVöD mit entsprechenden Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• eine optimale Anbindung an ÖPNV (Bahn und Bus)
  kostenlose Parkmöglichkeiten