Für unsere 250 Kinder, aufgeteilt auf 6 Kindergarten-, 4 Krippen- und 2 Hortgruppen und 55 Mitarbeiter suchen wir ab sofort eine/n Leiter/in (m/w/d), unbefristet, Vollzeit (39h/Woche)
Dies gehört insbesondere zu Ihren Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die pädagogische Arbeit
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
- Koordination der pädagogischen Arbeit aller Mitarbeiter
- Verbindliche Aufnahme der Kinder
- Führen von Elterngesprächen und -beratung
- Betriebsführung und Weiterentwicklung unserer Einrichtung
- Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen, Richtlinien und Verordnungen
- Sicherstellung der Umsetzung des Rahmenhygieneplans
- Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption und des Schutzkonzeptes
- Erarbeitung eines Leitungskonzeptes
- Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP)
- Finanzplanung
- Wertschätzende Führung der ca. 55 Mitarbeitenden und Förderung der Teamentwicklung
- Gesamtverantwortung für Berufspraktikanten / SEJ Praktikanten und Kinderpflegepraktikanten
- Kooperative Zusammenarbeit mit der Gemeinde als Trägerin, Eltern, Elternbeirat und Kooperationspartnern
Dies bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), oder gleichwertige Qualifizierung oder
- Einen Studienabschluss als Sozialpädagoge (Bachelor Soziale Arbeit) oder Diplompädagoge mit min. dreijähriger Berufserfahrung in einer baykibig-geförderten Einrichtung
- Weiterbildung im Bereich Leitungsmanagement bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- gute Kenntnisse der Bayerischen Kita-Rahmenbedingungen (BayKiBiG, BEP)
- einschlägige Berufserfahrung
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- starke Kompetenz im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativen-wertschätzenden Führungsstil
- Empathischen Umgang in der Erziehungspartnerschaft mit den Kindern und Eltern
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsgeschick und Zeitmanagement
- Ein sicheres Auftreten
- Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Routinierten Umgang mit EDV-Anwendungen (Office, Leandoo)
Das bieten wir Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), Eingruppierung ins S18
- Weihnachtsgeld und Sonderzahlung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12., sowie verkürzte Arbeitszeit am Faschingsdienstag
- Zwei Regenerationstage
- Kostengünstiges Mittagessen in der hauseigenen Mensa
- Möglichkeit auf einen Kita-Platz für Ihr/e Kind/er
- Konzentration auf pädagogische Themen, da administrative Tätigkeiten durch eine Verwaltungskraft erledigt werden
- Eine gute und zügige Zusammenarbeit mit dem Träger
- Regelmäßige Fortbildungen
- Mitarbeiter-Events
- zukünftig die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Sie möchten Teil des Teams werden?
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien und
entsprechenden Qualifizierungs- und Tätigkeitsnachweisen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Senden Sie uns diese bitte, bevorzugt per E-Mail, bis spätestens 29.06.2025 an folgende Adresse:
Gemeinde Gessertshausen, Personaverwaltung, Hauptstraße 31, 86459 Gessertshausen
oder per E-Mail an personal@vg-gessertshausen.de.
Für nähere Auskünfte, fachlicher Art stehen Ihnen Frau Gebele, stellv. Kita-Leitung (08238 96700-34) und für personalrechtliche Fragen Frau Lechner (08238 3006-13) gerne zur Verfügung.
Die elektroinisch eingegangenen Unterlagen werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichtet.