Was passiert, wenn Führungskräfte aufhören, eine Rolle zu spielen? Matthias Hero hat darauf nach über 25 Jahren Vertrieb eine klare Antwort und sie jetzt zwischen zwei Buchdeckel gepackt.

Wer kennt´s? Im Meeting wird genickt, auf dem Flur wird geredet. Der Chef sagt „alles gut“, und jeder spürt, dass nichts gut ist. Genau hier setzt das neue Buch von Matthias Hero an: „Radikal ehrlich führen“.

Matthias weiß, wovon er spricht. Über 25 Jahre im Vertrieb, davon 15 Jahre als Führungskraft, mit allem, was dazugehört: Zahlendruck, Erwartungen von oben, Teams, die mehr brauchen als Zielvorgaben. Seine wichtigste Erkenntnis: Die meisten Führungskräfte scheitern nicht an fehlendem Fachwissen. Sie scheitern daran, dass sie eine Rolle spielen, die nicht zu ihnen passt.

„Radikal ehrlich“ heißt dabei nicht rücksichtslos. Es heißt: klar sagen, was ist, und dabei Mensch bleiben. Echtes Feedback statt Floskeln, Vertrauen statt Kontrolle, Stärken stärken statt Schwächen verwalten. Das Ergebnis sind Teams, die wieder miteinander reden statt übereinander, und Führung, die sich wieder leichter anfühlt.

Das Buch richtet sich an alle, die Verantwortung für Menschen tragen, ob im Konzern, im Mittelstand oder im eigenen Betrieb hier in der Region. Und an alle, die sich schon einmal gefragt haben: Geht Führung nicht auch anders?

Neben dem Schreiben begleitet Matthias Führungskräfte im 1:1-Coaching, gibt Workshops und hält Vorträge zum Thema authentische Führung.

📖 „Radikal ehrlich führen“ ist seit dem 22. September 2026 erhältlich, im Buchhandel in der Region, online unter https://www.amazon.de/dp/3869808853 und direkt beim Autor.