Stellungnahme 1. Vorstand Krieger- und Soldatenkameradschaft Mühlendorf und Umgebung e.V.

Stand:   22.08.2026

Vorwort:

Als Gründungsmitglied der Reservistenkameradschaft Steigerwald, bin ich bereits seit 01.04.1997 als Vorstandsmitglied und Ausschussmitglied in der Vereinsarbeit bzw. Ehrenamt sehr aktiv. In der Funktion war ich auch für die Durchführung von Festen, Wettkämpfen und Ausbildungen ständig in der Verantwortung. Das Amt des Kassenwartes nahm ich ebenfalls seit Gründung des Vereins wahr, parallel sogar bei KSK Mühlendorf.

I. Ausgangslage
Als Vorstand der KSK Mühlendorf beobachte ich gegenwärtig drei zentrale Herausforderungen: (1) eine schwache Gewinnung junger Menschen als Mitgliedern und ehrenamtlichen Helfern, (2) einen zunehmenden Mangel an Zusammenhalt und sozialem Mitgefühl in der Gesellschaft, der sich auch in der Vereinslandschaft widerspiegelt, und (3) eine nachlassende Bereitschaft der Bevölkerung, sich gemeinnützig zu engagieren bzw. Ehrenamt zu übernehmen.

II. Ursachen und Begleiterscheinungen

• Strukturveränderungen: In Schule und Freizeit gewinnen digitale Angebote sowie individuelle Freizeitgestaltung an Bedeutung; ehrenamtliche Tätigkeiten erscheinen vielen als sekundär oder zeitintensiv.
• Werte- und Erwartungshaltungen: Gewinnmaximierung, Effizienzdenken und Konkurrenzdruck prägen viele Lebensbereiche, während langfristiges gesellschaftliches Engagement weniger attraktiv wirkt.
• Vertrauen und Sichtbarkeit: Fehlende Transparenz, unklare Nutzenkommunikation und geringe Sichtbarkeit von positiven Vorbildern im Ehrenamt verringern die Motivation.
• Ressourcenknappheit: Vereine kämpfen oft mit knappen Personalressourcen, geringem Budget und administrativem Aufwand, was potenzielle Neueinsteiger abschreckt.
• Demografische Entwicklungen: Alternde Mitgliedschaft und geringere Jungeinzugszahlen in der Region.

III. Auswirkungen auf den Vereinsalltag

• Nachwuchsprobleme führen zu Personalmangel bei Jugendarbeit, Veranstaltungen und Projekten.
• Geringere Sozialkompetenz und Vereinsleben schwächt Gemeinschaftsgefühl und Identifikation mit dem Verein.
• Langfristige Stabilität des Vereins steht infrage, wenn Nachwuchs fehlt und Ehrenamt nicht nachhaltig verankert wird.

IV. Appell
Wir rufen alle Mitglieder, Familien, lokale Unternehmen, Schulen und öffentlichen Institutionen dazu auf, gemeinsam an der Zukunft unserer Vereine und am gesellschaftlichen Zusammenhalt zu arbeiten. Ehrenamt ist keine Belastung, sondern eine Wertschöpfung für das Gemeinwesen, die Lebensqualität erhöht und Bleibendes schafft.

V. Resümee
Wir nehmen diese Herausforderungen schon sehr lange ernst, handeln pragmatisch und suchen aktiv nach Kooperationspartnern. Unser Ziel bleibt eine lebendige, inklusive und zukunftsorientierte Vereinsarbeit, die Jugendlichen Orientierung bietet, den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärkt und das Ehrenamt dauerhaft etabliert.

VI. Zukunft

Der Verein hatte sich über mehrere Jahre hinweg einer intensiven – teils schmerzhaften – Neuaufstellung unterzogen, um Strukturen, Ziele und Angebote zeitgemäß zu erneuern und langfristig tragfähig zu machen.

Sollte keine zeitnahe Veränderung durch Gewinnung junger Neumitglieder, enge und zukunftsorientierte Zusammenarbeit des Vorstandteams, sowie Unterstützung durch Außerhalb wie Gemeinde, Unternehmen und externen Fördermitgliedern wird es in der Zukunft einige Einschnitte für Vereine und Kameradschaften geben. Die letzten „immer“ aktiven Mitglieder werden auf absehbarer Zeit aufgrund persönlicher Gründe das Amt niederlegen und es wird kein Personal nachkommen. Sollte sich dies in naher Zukunft widerspiegeln, steht leider einer Auflösung der Vereine bzw. Kameradschaften nichts im Wege.

Sehr gerne kann die Thematik diskutiert und besprochen werden. Sehr gerne nehmen wir anfragen gemäß unserer Internetadresse an.

Mit kameradschaftlichen Grüßen

Der Vorstand